Wandel und Veränderung ist im heutigen dynamischen Unternehmensumfeld nicht die Ausnahme sondern der Regelfall. Selbst scheinbar unscheinbare Änderungen in Prozessabläufen, Produktpaletten, Außenauftritt oder Organisationsaufbau haben Auswirkungen auf das Unternehmen in seiner Gesamtheit. Damit wird nicht nur die Produktivität, das Ergebnis, sondern maßgeblich das Stimmungsbild und die Motivation der Mitarbeiter beeinflusst.
Wandel findet jedenfalls statt – ob vom Management gesteuert oder nicht. Keine Unternehmen sollte sich daher die Chance entgehen lassen, Change aktiv mitzugestalten. Effektiv geleitet ist jede Veränderung für ein Unternehmen die Chance, Neues zu schaffen, zu wachsen und sich stetig zu verbessern.
