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Die Karriere jedes Mitarbeiters ist geprägt durch seine eigenen Anlagen, die durch Vorbilder entwickelt und verstärkt werden. Die persönliche Entwicklung wird durch die geführte Auseinandersetzung mit den eigenen Wünschen, Vorlieben, Neigungen und Stärken wesentliche vorangetrieben.

In Unternehmen wird oft vergessen, dass Mitarbeiter und Manager eben auch Menschen mit Gefühlen und Emotionen sind. Mitarbeiter und Manager haben zu funktionieren. Um mit den wachsenden beruflichen Herausforderungen mithalten zu können, ist es aber auch notwendig, auch (oder gerade) als Mensch zu funktionieren und seine Tätigkeiten im Einklang mit der eigenen Persönlichkeit zu erbringen.

Reflexion über das wie und warum des eigenen Handelns steht dabei im Vordergrund.

Im Coaching werden die Ursachen und Wurzeln des eigenen Handelns erkannt. So wird ein solides Fundament für nachhaltige Veränderung geschaffen.