Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt.

Der andere packt sie kräftig an und handelt. (Dante)

Integriertes Compliance Management

  • Durchführung eines externen Assessment über die Wirksamkeit der bestehenden Compliance Organisation nach dem Programm  „7 vor Compliance“
  • Bestandsaufnahme / Analyse der bestehenden Regelungen
  • Erarbeitung eines Risikoprofils mit Ihren Fachabteilungen und Abgleich mit den bestehenden Regelungen
  • „Ausmisten“ und Vereinfachung Ihrer Arbeitsanweisungen und Handbücher
  • (Unterstützung bei der) Erstellung von neuen Prozessen und der notwendigen Arbeitsanweisungen, Handbücher, Trainingsunterlagen
  • Durchführung (bzw. Unterstützung bei der Durchführung) von regelmäßigen Trainings
  • Etablierung von Prüfungsaktivitäten, um die Effektivität des Compliance Management in der Folge zu verifizieren

Trainings und Workshops

  • Div. Rechtstrainings (Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, AGBs, Wettbewerbsrecht, branchenspezifische Regelungen)
  • Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung (Leadership, Konfliktmanagement, Kommunikation)
  • Awareness – Trainings (Datenschutz, Kartellrecht, branchenspezifische Regelungen)
  • Trainings – interne Prozesse und spezifische Dienstanweisungen / procedures (SOPs)

Change Management, Interim Management

Interim Managment
  • Flexible und kurzfristige Bereitstellung von Ressourcen in den Bereichen Compliance, HR, F&A Management, mobile Rechtsabteilung auf Projektbasis  oder zur Überbrückung von Personallücken
  • Restrukturierungsmanagement – Betreuung und Betreibung Ihrer konkreten strategischen Projekte
Change Management Beratung
  • Change Prozesse effektiv gestalten
  • Widerstände minimieren und Koalitionen fördern
  • Portionieren von Zielen um schnell erste Erfolge zu erzielen
  • Sicherung der nachhaltigen Wirkung des Wandels durch konsequente Umsetzung
  • Bei Ressourcenknappheit stellen wir einen Projektmanager auf Zeit zur Verfügung, der auch inhaltlich am Veränderungsprozess mitarbeitet (Interim Management)

Krisenmanagement

Issue Management
  • Begleitung von Veränderungsprozessen in Krisensituationen
  • Simulationen / Vorbereitung auf den Krisenfall
  • Reputationsmanagement

Business War Games

  • Workshops, in denen mit den Mitarbeitern der Perspektivenwechsel erarbeitet wird und man sich in das Denken, Fühlen, Handeln und Entscheiden externer Marktteilnehmer oder Konkurrenten hineinversetzt
  • Entwicklung von Strategien, um das Unternehmen (zB bei Produkteinführung) bestmöglich zu positionieren

Coaching / Supervision

Coaching – Einzelcoaching oder Gruppenworkshops
  • Standortbestimmung: Wahrnehmung als Team oder Manager durch die Organisation
  • Konfliktmanagement: Umgang mit Konflikten im Team, mit schwierigen Mitarbeitern, aber auch Kunden und externen Dienstleistern
  • Selbstbild – Fremdbild: Positionierung eines Teams innerhalb der Organisation, Positionierung / Selbstverständnis als Manager
  • Stressmanagement / Burnout-Prävention: Umgang mit außergewöhnlichen Belastungen
  • „Procrastination“: Erkennen der persönlichen Hintergründe, warum bestimmte Tätigkeiten Ewigkeiten aufgeschoben
  • Karriereplanung, Laufbahnentwicklung